签合同要注意些什么

满足下列条件之一劳动者可提出签订无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续

钟点工可以与用人单位订立口头协议，有需要的，可以签订书面劳动合同。钟点工就是俗称的小时工，属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

合同生效注意如下问题： 1、审查合同主体，行为人应具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律和社会公共利益。某些特殊合同，须办理特殊手续，如批准、登记等。 4、写明履行期限、地点、方式; 5、违约责任; 6、看清免责条款。

订立购房合同应当注意的事项是：关于房屋信息及产权、使用权方面的条款是否清晰；关于时间、价格、地点、不可抗拒力的条款是否准确；关于双方当事人的信息是否属实；关于售后物业管理和违约责任的条款是否明确等。

租赁合同注意事项如下： 1、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况； 2、认真查看租赁合同的内容； 3、在合同中对租赁物的基本信息应进行明确约定； 4、明确约定好违约责任。 根据相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，

租房合同需要注意： 1、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式； 2、当事人约定的租赁期限不得超过二十年； 3、出租人应当依法享有租赁物的所有权或者使用权。

在动笔之前。首先要大致列出合同交易的要点。其次，要根据起草合同的类型，假设可能发生的一些情况。第三，考察合同主体的相关情况，比如资金实力，支付能力、履行能力、征信情况等。第四，可以在电脑中或是在网络上搜索类似的合同。

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支

装修合同注意事项主要有以下几个方面： 1、合同主体是否明晰; 2、约定预算与结算的浮动比例; 3、装修材料的品牌、质量标准、规格等; 4、质量责任归属; 5、验收的具体事宜; 6、款项的支付进度及方式; 7、违约责任; 8、争议的解决方式及

合同审核要注意的事项包括合同主体资格审核、合同内容是否合法、合同条款是否完备、合同签订的手续与形式是否完备以及审核合同双方当事人是否在合同上签字或者是盖章等。

劳务合同要注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是

购房合同的注意事项有：首先要注意开发商是否五证齐全，如果购买期房要看是否要商品房预售许可证，合同应使用规范性文本，可以参考当地的示范性文本，房屋的建筑面积还有质量，重点要看违约责任和争议解决条款的约定。法律依据为《中华人民共和国民法典》第四

与外包公司签合同，需要注意4个事项。分别是：1、主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力；2、服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准；3、排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作；4、责任承担。明确约定，对