上班途中玩滑倒算工伤吗？

合法夫妻一方不同意过夫妻生活的，不算犯法。法律明确规定，夫妻在婚姻家庭中地位平等。夫妻一方有权利拒绝过夫妻生活，另一方不得强迫对方履行夫妻义务，通过强硬手段让对方履行夫妻义务的，属于婚内强奸，行为人涉嫌构成强奸罪，司法机关应当追究行为人的刑

辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

在离婚的时候男女双方都可以争取孩子的抚养权。并不是说没有工作就不能争取孩子的抚养权了。父母双方都对子女有抚养，教育，保护的义务。离婚的时候确定子女的抚养权归属是看孩子跟着哪一方更有利于孩子的健康成长，而不是简单的比父母双方哪一方的收入更高。

父母双方在离婚的时候都可以争取孩子的抚养权。即使是没有工作也是可以争取孩子的抚养权的。如果男女双方能够达成一致的意见，那么无论是协议离婚还是诉讼离婚，双方的一致意见都非常的重要，法院在判决的时候也会尊重当事人双方的意见。只要对孩子不会造成不

在确定子女抚养权归属的时候，要考虑双方的工作收入情况，居住条件情况，双方的父母的情况，孩子本人的意愿等因素。如果双方其他条件差不多，一般法院会把抚养权判给经济能力更好的一方。但是如果一方有应当优先考虑的情况，或者一方有不适宜抚养孩子的情况，

劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

父母离婚之后，孩子的抚养权应当由男女双方进行协商。女方没有工作的情况下，双方可以协商孩子到底跟着哪一方生活，双方应当本着有利于保护子女利益的原则来决定子女的抚养权归属。如果女方自己没有工作，连自己都没有办法养活，那么就没有办法给孩子提供良好

党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解

没有取得竣工验收报告是不可以强行交房的。开发商如果强行交房，那么购房者是可以拒绝交房的。房屋要进行交付必须要满足交付使用的条件。首先就是要取得竣工验收报告。在房屋竣工之后，应该根据施工图纸说明书，国家颁发的施工验收规范和质量检验标准，对房屋

如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

首先，无论当事人被骗金额多少，都需要保留被骗证据。证据包括通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等等。若个人被骗金额超过3000元及以上，建议立即打110报警或到附近派出所报案。其次，如果在网上被骗人数达到一定的数量，被害人可以自发组成受害人群