工资拖欠公司要怎么处理？-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、先和公司人力行政负责沟通，了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。 2、沟通顺利，则能追回工资，万一不顺利，发现公司恶意欠薪。就做进一步的讨薪。 3、查公司所在地劳动局电话和网站。咨询劳动局该情况要如何追讨欠薪 4、一般劳动局都有网站可以实名投诉。或者咨询到劳动局地址和收件人，寄书面信函，说明情况，投诉该公司欠薪。 5、保存好主要证据，例如什么时候开始欠薪，欠多少。可以打印银行工资卡的流水，或者工资单的月份。还有签订的劳动合同等。与公司负责出工资的同事之间交流的微信截图都可作为欠工资的证据之一。欠工资也是事出有因，好好沟通，好好协商才是解决问题的重点，不要意气用事，变成了斗气的冤家。

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律师普法

辞职工资怎么处理公司拖欠的工资
公司拖欠辞职员工工资的处理办法是：辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。

2020.11.17 138
公司股权转让原公司拖欠工资怎么处理
公司股权转让原公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与原公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。

2020.08.13 155
怎么处理拖欠工资？
用人单位拖欠员工工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。也可以向仲裁机构申请仲裁，或者可以向人民法院提起诉讼、申请支付令。

2020.11.14 239

专业问答

公司拖欠工资多久算违法，公司拖欠工资怎么办，拖欠工资要怎么处理
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法：1.向劳动保

2022-03-06 15,340
小公司会不会拖欠工资？拖欠工资要怎样处理？
如果公司故意拖欠员工的工资不发的话，可以收集相关证据去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁追回属于自己的工资。

2023-07-25 15,340
拖欠公司工资的处理
可以帮您维权。首现单位是无权扣押您恢复正常后的工资的。其次您有权利获得您的退休工资和公积金。这些部分大概多少钱？您能否把判决书发给我看看？我看完跟您详说。您目前的诉求是？单位是否申请执行您的财产？协议

2022-03-23 15,340
公司怎么办理拖欠工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，

2022-04-05 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,718 2022.05.11
00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

1,980 2022.05.21
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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

1,225 2022.04.17

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