离职证明等于解除劳动关系吗？-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

律师普法

劳动关系的解除证明书
解除劳动关系的证明书写内容如下：甲方：写清楚公司名称；乙方：写清楚身份证号；乙方：写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认终止劳动关系。解除的原因和理由：双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需

2020.10.16 332
关于劳动关系解除备案的说明
解除劳动关系的备案需要准备下列资料：招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表，员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。

2020.06.03 239
辞职证明和解除劳动关系证明哪个是真
区别： 1、出具的主体不同。 2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

2020.06.23 461

专业问答

解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗
解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是

2022-10-11 15,340
劳动关系解除协议能开出离职证明吗
解除劳动用工协议是属于解除劳动关系的证明之一，是可以作为离职证明使用的。无论是离职证明还是解除劳动用工协议都是属于解除劳动关系的证明。而新单位需要的也仅仅是解除劳动关系的证明而已。《劳动合同法》第五十

2022-10-18 15,340
劳动关系解除证明是不是辞职证明呢
是的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正

2022-12-04 15,340
劳动关系证明法律允许解除劳动关系吗
解除劳动关系的证明需写明，用人单位的名称、地址；法定代表人的姓名、地址；员工的基本信息；解除劳动关系的原因；解除劳动合同的日期；以及公司的盖章和注明日期。

2023-01-31 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,234 2022.11.26
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,958 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

830 2023.01.04

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