更新时间:2022.10.04
公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼,但是法律规定行政复议决定是最终裁决的除外; 议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼; 民、法人或者其他组织直接向
司法评估规定的期限是:一般是10—15日,在鉴定书尾部会告知。司法评估是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
仲裁申请强制执行的期限是两年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
不论是中止诉讼还是延期审理都是为了能够正常地进行诉讼而不得不对诉讼的过程采取的调整措施,引起中止的事由不消除,或者有关的程序事项不解决,诉讼是无法进行的,因此诉讼中止或延期的时间是不计算在审理期限中的。
劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
劳动争议一般有一年的仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这也就意味着,如果在知道或者应当权利被侵犯的一年内,当事人没有提出仲裁申请的,会失去了相应的维权途径。
劳动争议案件处理费收费标准: (1)没有争议金额的案件,每件300元。 (2)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费 3
根据规定,企业营业执照每年1月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告,并向社会公示。当年设立登记的企业,自下一年起报送并公示年度报告。
撤销仲裁委的仲裁条件如下: 1、当事人提出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁委无权仲裁、仲裁违法、证据伪造或隐瞒等问题; 2、自收到裁决书之日起六个月内提出; 3、向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。
劳动仲裁和仲裁的区别:1、在机构设置上:仲裁委员会没有按照行政区划分级设置,劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构;2、从案件范围来看:仲裁涉及绝大多数民事和经济领域,而劳动争议仲裁仅限于劳动争议;3、在管辖权上:
工伤认定劳动仲裁的顺序并没有明确的先后之分,工伤认定程序中,劳动关系争议已经仲裁裁决的,工伤认定应以裁决为基础;工伤认定中当事人未申请仲裁的,应告知当事人有权申请仲裁,被受理后工伤认定中止,待裁决作出后恢复认定程序。
劳动争议仲裁时效诉讼时效的关系如下:诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。而仲裁时效是具有诉讼权利能力的当事人,必须在法定的期限内行使自己的权利,不然,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
主合同约定仲裁诉讼的相关规定是当出现了合同争议之后双方当事人应该先选择通过仲裁庭来解决当前的矛盾;在对仲裁约定不明或没有约定的情况下才能提起诉讼。双方协商不成,可向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁。