更新时间:2021.11.03
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必
劳动者应当与原单位进行协商、要回协议,并换取新的协议。不能换取新的三方协议进行重新签订的,可能对劳动者的毕业派遣造成一定影响。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书
1、跟企业联系,依据就业协议的约定交付违约金,合同没有约定违约金就不需要交,然后拿着企业出具的解约函回学校申请新的就业协议即可。 2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业
毕业生劳动合同毁约的影响要看工作多长时间以后毁约。试用期以后毁约,要按合同中规定赔偿违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、
签完劳务合同以后是不能单方面违约的,劳务合同跟劳动合同的法律性质不同,属于一般的民事合同,就算劳动者是刚毕业的大学生,但是,刚毕业的大学生也没有毁约的权力,如果签了劳务合同后毁约,应该按照劳务合同的约
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
持合同的效力,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文