更新时间:2022.06.25
定金的数额不得超过合同标的额的20%。定金数额不宜定得过低,也不宜定得过高。定金数额过低,则起不到担保合同履行的作用;但若定金数额定得过高,则有可能使得受约方获得的损害赔偿过分的高于其实际损失。
养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
公务员五险一金比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为百分之二十,个人缴费费率为百分之八。 2、医疗保险单位缴费比例为百分之十,个人缴费比例为百分之二。 3、工伤保险单位缴费比例为百分之零点二到百分之一点九,个人不缴费。 4、生育保险单位缴费
缴纳五险一金的具体比例为:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金的缴存比例则在5%-12%之间。
社会保险的月缴费标准为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。其中,最低档的缴费金额共548.57元:一档(60%)月缴费金额为692.37元:二档(80%)月缴费金额为835.97元:三档(100%)月
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
合同定金比例一般不能超过主合同标的额的百分之二十。定金的数额原则上是由当事人约定的,但《民法典》对其最高限额又作了限定,即能超过主合同标的额的百分之二十。
五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3; 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业
公司公积金缴存比例一般是下限为5%,最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照相关规定的程序确定,最高不得超过12%。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和
1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。大致缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位20%,个人
养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳。