更新时间:2022.02.14
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
劳务派遣代缴工伤保险由派遣单位购买,派遣单位应缴纳的工伤保险费的数额为职工工资总额乘以单位缴费费率之积,难以按照工资总额缴纳计算的按照国务院社会保险行政部门的规定缴费。
只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。
如果劳动者离职后工伤保险没断,原单位可从劳动者的收入中扣除,劳动者可以先与该单位协商;协商不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,并不因此免除单位为职工购买工伤保险的法定义务。其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问单位有为
可以的,如果单位未投工伤保险,需要有单位承担工伤保险赔偿责任的。
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
单位没交医保,赔偿员工的情况如下: 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的,社会保险行政部门会责令限期参加,补缴需要缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将