更新时间:2022.09.07
因为公司原因不续签合同的,要补偿员工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
教唆犯应该承担的刑事责任:教唆他人犯罪的,刑事责任按照具体的犯罪情节来决定,可以依法从轻或者减轻处罚,教唆罪的特征是教唆人并不亲自实施犯罪,而是教唆其他人去实施自己的犯罪意图。教唆不满十四周岁或者有精神病的人。不构成共犯关系,只对教唆人单独
剥夺政治权利的原因有三个:第一,对危害国家安全和严重破坏社会秩序的犯罪分子,主要是因为此类犯罪都是故意犯罪,主观恶意强、社会危害极大。对这些敌视、蔑视国家制度和社会秩序的犯罪分子,国家当然要依法剥夺他们从事政治活动和参与国家管理的权利,因为
劳资纠纷出现的原因:劳动者处于弱势地位;部分用人单位片面追逐利润,损害劳动者的合法权益;劳动关系双方法律意识淡薄;)企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善;劳动关系的日趋多样化、复杂化;其他。
持械蓄意伤人的行为涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
(一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
票据行为无效的原因如下: 1、被保证的票据债务自始不存在; 2、被保证的票据债务,因其所赖以发生的票据行为在形式上不完备而无效; 3、票据保证行为本身在形式上不完备。
公司法中公司解散的原因有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、公司因合并或者分立而解散; 3、公司营业执照被吊销、公司被责令关闭或者被撤销; 4、人民法院依照股东申请予以解散公司。
劳资纠纷出现的原因如下: 1、劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因; 2、劳动关系双方法律意识淡薄引发劳动争议; 3、企业内部劳动纠纷处理的调解机制不完善。
行政处罚无效的原因主要是: 1.行政处罚没有依据或者实施主体不具有行政主体资格的; 2.违反法定程序构成重大且明显违法的。 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
丧失继承权的原因有:故意杀害被继承人;为争夺遗产而杀害其他继承人;遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重等。