劳务费纠纷可以直接起诉吗?

工伤不能直接去法院起诉，必须要先经过仲裁程序。劳动争议案件必须要经过仲裁前置程序。如果对仲裁的结果不服的，可以直接向当地的人民法院起诉。如果直接去法院起诉，法院是不会接受的。根据有关法律、法规的规定，仲裁庭会根据当事人的申请，可以裁定先行执

在一般情况下，公司的责任与股东的责任是分开的，债权人是不能起诉股东的。但是在一些特定情况下，也是可以起诉股东的。 一、在特定的情况下，股东会为公司的债务承担无限连带责任。《公司法》第20条第三款规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责

确认劳动关系不可以直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

债务人可以起诉债权人。具体的情形有： 1、对债务数额有争议的，债务人可以到法院起诉债权人，申请法院确认债务数额； 2、对债务利息有争议的； 3、出现了合同无效的情形。

可以。网上向法院起诉可登陆最高人民法院诉讼服务网提交立案申请。办理流程如下： 1、在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入。 2、在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录。 3、点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码，

只要夫妻关系破裂，就可以向法院起诉离婚。诉讼离婚的法定条件是夫妻关系确实破裂。如果关系没有破裂或者还没有完全破裂，还是可以维持的，有和解的可能。即使调解暂时无效，也不允许离婚。根据相关规定，一方要求离婚的，可以由有关部门调解者直接向人民法院

劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到

职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。

可以。离婚的主要条件是夫妻感情确已破裂，双方自愿离婚的，双方拟定协议，把财产等事情协议清楚，到婚姻登记处办理离婚手续即可。一方不同意的，在认为夫妻感情破裂的情况下，就可以向法院起诉离婚；诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破

发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，

可以。当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的，应当终止处理。非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任;有关赔偿，由受害人直接向人民

劳务纠纷有诉讼时效，其适用的是《民法典》。当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

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