拒绝支付劳动报酬罪量刑标准是什么-律师图文普法

非法买卖枪支案件量刑标准是：行为人非法买卖枪支的，构成非法买卖枪支罪，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。单位犯非法买卖枪支罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述

2020.01.28 115

非法买卖抢支的量刑标准是什么

非法买卖抢支的量刑标准是处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.08.07 96

信用卡恶意透支量刑标准是什么

信用卡恶意透支量刑标准，需要根据透支的具体金额进行确定，具体如下： 1、信用卡诈骗数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。恶意透支型信用卡诈骗罪，数额在五万元以上不满五十万元的，应认定为数额较大。 2、数额

2022.10.13 231

什么是重婚罪？量刑标准是什么

重婚罪的认定是： 1、客体是一夫一妻制的婚姻关系； 2、客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为； 3、主体为一般主体；等等。概念是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为；特点是表现为有配偶而又与他人结婚或明知有配偶而与之结婚的

2020.01.10 139

追索劳动报酬是否解除劳动关系

追索劳动报酬并不会解除劳动关系。劳动报酬为用人单位的责任义务，如果用人单位因为劳动者追索劳动报酬解除劳动关系，劳动者可以依法要求用人单位进行赔偿。

2020.04.01 163

劳动合同未约定劳动报酬

劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.07.20 186

劳动合同是否必须写明劳动报酬

劳动合同必须写劳动报酬，但未写明的也有法律效力，只是有瑕疵，双方可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

2022.12.02 204

追索劳动报酬是否属于劳动争议？

追索劳动报酬属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生

2020.01.27 121

劳动合同不明确劳动报酬

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准

2020.01.28 153

量刑标准是什么？

量刑标准主要指的是量刑时需要考虑，衡量的各种情节和条件。我国定罪量刑的标准是，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人

2020.10.01 264

工资与劳动报酬是一回事么

劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资，更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价，其使用范围或者内涵外延要大于工资。也就是说，在劳动关系中，工资即劳动报酬，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付

2020.09.27 221

劳动合同解除工资如何支付标准？

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.01.08 113

违反票据付款罪既遂的量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》规定，造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。非法票据

2022.04.13 327