孕妇流产产假怎么算？

1.基本产假98天,其中产前可以休假15天; 2.生育时遇有难产的如剖腹产、度会阴破裂者,可增加产假30天; 3.怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假; 4.怀孕四个月以上含四个月流产的,给予42天产假。

遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额,胎儿出生时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。因此,不是孕妇可多分遗产,而是在分割遗产时应予以先留下死者遗腹子(女)应有的份额,如果胎儿出生时不是死体,所留份额仍由法定继承人共同分割继承。

怀孕5个月流产了有流产假。法律规定员工怀孕不满四个月流产的，可以享受十五天的产假；怀孕满四个月而流产的，可以有四十二天的产假。产假期间的工资正常发放。对于相关的医疗费用，按照标准，已参加生育保险的，可以由保险基金给予支付；没参加的，则由用人

流产假工资应当按照正常工作的工资标准发放。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。生育假、护理假、流产假视为出勤，工资福利待遇不变。

殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。殴打孕妇既影响了社会治安，又破坏了公共秩序，如果被殴打者受伤，就算是违法行为，犯故意伤害罪，就要受到法律的制裁。具体判刑的标准要根据受伤的情况进行判断，伤势越重，量刑标准越高。最严重的故意

打孕妇导致流产可能会判10年，殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；故意伤害他人身体，法律另有规定的，依照规定。

殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死

根据人体损伤程度鉴定标准的相关规定，如果损伤致早产或者死胎；损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克构成重伤；如果是外伤性难免流产；外伤性胎盘早剥则属于轻伤。

故意殴打孕妇致其流产，根据我国法律，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。1、故意伤害他人身体的

属于故意伤害罪，有可能会被判三到十年的有期徒刑。 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的

孕妇产检假：怀孕第1-6个月，每月可享受1天，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天；怀孕9个月以上，每月可享受4天，但其中2天已包括在预产假中。

怀孕离婚分财产的方式：一般情况下，个人财产不分，但另有约定的除外。夫妻共同财产，按照夫妻之间的约定分，约定不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

殴打孕妇流产构成故意伤害罪。损伤引起子宫或者附件穿孔、破裂。孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染的属于对于人身健康有重大伤害的损伤，是重伤的表现，可对行为人处以三年以上十年以下有期徒刑。