女职工权益保护专项集体合同是指什么内容

主体是： 1、消费者，是指为了满足生活需要而购买商品或接受服务的自然人； 2、经营者，是指为满足消费者的生活需求而提供商品或服务的自然人、组织或法人； 3、农民，购买、使用直接用于农业生产的生产资料时才是可以的。

消费者权益保护法律适用的内容： 1.消费者为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务的。 2.经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务的。

集体合同中劳动合同管理是指： (一)劳动合同签订时间； (二)确定劳动合同期限的条件； (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； (四)试用期的条件和期限。

职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行

企业的工会依法维护职工的合法权益。工会主要是帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。工会积极参与和鼓励员工参加各类业

《中华人民共和国社会保险法》第九条规定，企业的工会依法维护职工的合法权益。工会主要是帮助和指导职工签订劳动合同。代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳

各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

集体合同中劳动合同管理包含的范围是：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

商家若有侵害消费者权益的行为，应当按照合同规定承担合同责任，包括作出赔偿、退货退款等。根据我国《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，按照相应法律规定，工会可以要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议的，经协商解决不成工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

保险受益人又称为“保险金领取人”，是指由被保险人或者投保人指定，在保险事故发生或者约定的保险期限届满时，依照保险合同享有保险金请求权的人。

不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。

员工入职合同的内容一般都包括入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律； 劳动协议终止的条件以及违反劳动合同的责任与劳动争议的解决方式。