报工伤一定要用社保卡吗

用了社保卡不能报工伤。员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的

不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用，是不能进行报销的，工伤保险和医疗保险是两个不同险种，工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。

养老金的申领有两个途径,既可以是题目中说的社保卡,也可以是其他的银行账户

不是必须的。首社保一般是五险一金的统称，其中社保卡包含了养老、医疗、生育险和失业险卡的功能，唯一未覆盖的就是公积金卡。一般银行都期望公司在那里开户代发工资，所以不同公司都会与不同银行合作，也就会办理不同的工资卡。但是公积金是属于社保局管理的

工伤是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工伤保险，当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候，都是可以到指定的医疗机构去看病医治，享受工伤医疗待遇的。且工伤医疗费用是由医院挂账结算的。

工伤不能报医保，工伤是有工伤保险来支付的。

交社保不一定需要社保卡号。办理注册登记参保手续时所需的资料如下： 1、用人单位的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件； 2、工伤保险费率审批表； 3、参保人员身份证复印件； 4、本人一张一寸照片。 医疗费用依法应当由第

医保定点医院是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人员根据所公布的名单，选定自己就医的医院，然后社保部门审核合格后，发给参保人员医保卡，凭医保卡到制定的医院去就医，可按照相关规定报销医疗费，否则不能报销医疗费。 医院

工伤是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工伤保险，当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候，都是可以到指定的医疗机构去看病医治，享受工伤医疗待遇的。且工伤医疗费用是由医院挂账结算的。

社保卡一定要激活，激活后才可以使用。参保人可以持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后社保卡将可以正常使用，但是社保卡的医保账户需要连续缴满3个月之后，也就是第四个月之后才能开始生效使用。

社保卡升级主要体现在手续简单、结算快速准确。主要体现在： 1、就诊结算变秒级，无需垫付，可以直接结算。 2、借助身份证的系统进行信息采集、比对，照片比较标准、信息也比较规范。 3、结算时费用分割清楚无误，同时还可以避免超量开药或重复开药。

工伤住院时可以用社保卡结算的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。

（1）到定点零售药店购药所花的钱；门诊、急诊所花的钱；没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费；在医保统筹基金起付标准以上，依据比例要参保者自己承担的费用；个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。 （2）基本医保统筹基金支付以下医疗费用：住院