男性缴纳生育保险有什么作用？

不可以。根据《劳动法》《妇女权益保障法》《社会保险法》等规定，用人单位必须依法参加生育保险，为本单位职工缴纳生育保险费。

生育保险缴费记录为0的，说明用人单位并没有为职工缴纳生育保险。

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0.5%

用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

生育保险是法定社会保险，强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险，应对的是企业的风险，而不是职工的风险。 生育险只须企业缴费。不论其用人单位有无女职工，也不论女职工是否在生育期，用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

保障了妇女基本权益，为日后投入正常工作创造了条件；有利于提高人口素质，保证社会劳动力的再生产；有利于国家人口政策的贯彻实施。

生育保险是社会统筹的保险种类，是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。若职工缴纳了生育保险，其

男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

未缴纳生育保险的生育津贴由用人单位自付。用人单位应当按照女职工产假前工资的标准来支付。如果单位缴纳了生育保险，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。

生育保险工伤保险是由单位缴纳。 （1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费； （2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴

生育保险是不可以个人缴纳的，而是由企业进行缴纳的。

男的交生育险有下列作用： 1.可以享受带薪陪产假。 2.在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴。 3.男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。