更新时间:2023.01.04
可以协商、调解、仲裁或诉讼: 1、协商。指纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议解
股权转让纠纷可以协商解决,也可以通过诉讼方式解决。根据相关法律规定,有限责任公司内部可以互相转让股权部分或者是全部的股权。股份有限公司可以以背书方式转让。
避免二手房产权纠纷的方法如下: 1、审查是否具有房产证; 2、向有关房产管理部门查验所购房产产权的来源和产权记录; 3、查验房屋有无债务负担;等等。
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在
发生劳动争议的,关于管辖权的规定为:由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
1、股东大会的召集、主持权 2、股东提案制度。 3、累积投票制度。 4、加强股东知情权。 5、公司股东退出机制。 6、股东代表诉讼制度。 7、公司解散请求权。
用人单位不履行劳动合同怎样维权: 1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法 2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。 3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。
医疗欺诈需要怎样维权, 1、追究医疗机构的民事责任。 2、追究医疗机构的刑事责任。根据罪行法定,医疗欺诈只有严格符合相关转化型犯罪的规定和为口袋型罪名包容才可适用,具体有一下几点:如故意杀人罪、故意伤害罪、合同诈骗罪等。 3、追究医疗机构的
女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,也可以通过法律途径要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。