没有劳动合同被辞退能要得到赔偿金吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

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没有签劳动合同，员工被用人单位辞退以后，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资作为赔偿，根据相关的规定，用人单位是必须要和劳动者签订劳动合同的，否则就是违法的情况。劳动者可以依法要求用人单位进行双倍工资赔偿。

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合同到期劳动者被辞退了，能得到补偿吗
合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果是用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。

2020.01.25 259
没转正被辞退能要到赔偿金吗
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形，有用人单位负担举证责任。

2020.08.26 245
没有劳动合同被辞退补偿金能不能领取？
没有劳动合同，若被违法辞退的，可以得到二倍经济补偿标准的赔偿金；若仅是自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.09.23 112

专业问答

没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申

2022-07-15 15,340
合同到期劳动者被辞退了，能得到补偿吗
合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果是用人单位保持或者提高续签条件，劳动者

2023-07-10 15,340
劳动合同中没有签约被辞退能得到多少补偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动

2022-07-31 15,340
公司被辞退不辞退劳动者，劳动仲裁能得到赔偿吗
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲

2022-04-25 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,086 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,192 2022.04.17
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2,389 2022.04.17

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