更新时间:2022.11.10
已经强制执行了则不能再起诉,因为说明案件的判决已经生效。 对于生效的法律判决文书,义务人应当尽快履行其中确定的义务,否则权利人可以向法院申请强制执行。 法院强制执行一般会对被执行人的财产进行查封、划拨、扣押,或者要求被执行人完成文书中规定的
根据法律规定和实际情况。诈骗承担刑事责任后能再次起诉的,如果法院对诈骗犯罪分子做出判决后,针对民事赔偿部分,受害人可以再行起诉,要求判处诈骗分子承担赔偿。当然,作为受害人,应当在法院在审理刑事案件过程中,发起刑事附带民事诉讼。
劳动者在签了固定期限合同之后还能辞职。如果未过试用期的,则提前三日通知单位,三日后即可从单位离职;如果过了试用期的,则提请三十日书面通知单位,三十日后即可从单位离职。
签了固定期限合同还是能辞职的。只要与单位能够协商一致,是可以解除劳动合同的。或者可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位规章制度或对用人单位造成重大经济损失等情况,在劳动者有过错的情况下,即使签订的是无固定期限
合同过期三年起诉无效。诉讼时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,在三年的时效期间内,当事人可以起诉;超过三年的,对方当事人享有诉讼时效的抗辩权。
1、没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工在离职1年内是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以告公司。 2、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
有效,抵押合同到期后如果主债务仍然存在的,抵押合同仍然具有法律效力,债权消灭的,抵押权才消灭。 抵押权的目的在于担保债权受偿。若债权人的债权未届清偿期而允许抵押权人行使抵押权,将损害债务人依法应当享有的期限利益。因此,抵押权人行使抵押权以债
劳动合同到期终止,用人单位与劳动者签订竞业限制协议的有效。用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
离婚起诉过一次可以再起诉,如果是被告起诉的,没有时间限制; 有新情况、新理由再起诉的,也没有时间限制。 如果原告没有新情况新理由,再起诉时是有时间限制的,要6个月以后才能再起诉,6个月内起诉的,法院不受理。
合同金额写错了是否有效要看情况。如果合同当事人具有相应的民事行为能力;所约定的事项不违法,不违背公序良俗的,单纯属于笔误的,合同是有效的,当事人可以达成补充协议、变更合同或者订立新的合同来更正金额。
欠款纠纷中约定的还款期限还没到的,债权人一般不可以起诉,如果债权人向法院起诉,法院不会受理,起诉必须符合的条件包括:有具体的诉讼请求和事实、理由,有明确的被告等。