更新时间:2022.03.06
申请劳动仲裁程序具体如下: 1、申请和受理; 2、仲裁庭的组成,仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭; 3、开庭和裁决。 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议,没有仲裁协
劳动仲裁的申请如下: 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据; 2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5、调解; 6、调解不
当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人对仲裁协议的效力有
当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的申请后,应组成合议庭审理,中级人民法院在裁定撤销裁决或通知重新仲裁之前,须报请本辖区所属高级人民法院进行审查。
对于仲裁委的裁决,当事人可以向法院申请执行,法律规定对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
一方当事人不履行已经生效的仲裁裁决的,另一方当事人应当在二年期间内向有管辖权的人民法院条件执行申请书及相关资料申请执行。申请执行的期间仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
申请劳动仲裁的流程: 一、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送
专属管辖能否约定仲裁 专属管辖是管辖独有的制度,仲裁没有专属管辖。 专属管辖排除的是其他的管辖权,而不排除仲裁管辖权。 我国现行法律中,有关专属管辖的规定有二: 1.《民事诉讼法》第三十三条下列案件,由本条规定的人民专属管辖: (一)因不动
行政复议申请书注意事项: 一、第一份行政复议申请书应当说明申请人和被申请人的基本情况。申请人为自然人的,应当说明姓名、性别、年龄、职业、地址、联系电话等; 二、复议书应当说明申请人知道行政机关作出具体行政行为的日期和争议的具体行政行为; 三
申请书书写内容如下: 1、标题,有两种写作方式,一种是直接写申请书,另一种是在申请书前添加内容; 2、称谓,标题顶格写明接受申请的单位、组织或相关领导; 3、正文,申请的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要客观充分,事项要写清楚简洁;
一方当事人不履行劳动仲裁裁决的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容:申请人和被执行人具体信息;执行依据;执行事项;事实与理由;其他。申请执行的期间为二年,应当在法定期限内提出。
申请仲裁裁决强制执行的方法: 1、应当向有管辖权的法院提出申请; 2、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请书和有关材料;包括仲裁裁决、仲裁裁决送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同以及人民法院规定的其他证明文件和材料; 3、仲裁裁
向哪个部门申请仲裁要看当事人具体要在哪方面进行仲裁。仲裁机构一般来说是民间团体,仲裁机构的管辖权来源于双方的自愿,但是仲裁机构的裁决是有法律效力的。如申请劳动仲裁,需要去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会。