孕妇怀孕期间合同到期了怎么办-律师图文普法

离婚可以采取协议离婚和诉讼离婚两种形式。 1、如果是协议离婚，只要是双方真实意思表示，就解除婚姻关系，子女抚养，财产分割等问题达成一致，可以持户口簿、身份证明、一寸免冠近照、结婚证和离婚协议书到一方户口所在地的民政局婚姻登记部门办理离婚登记

2021.03.07 221

怀孕期间男方提离婚可以么?

怀孕期间是不可以离婚的，女方怀孕期间男方不得提出离婚，这是法律的明确规定，也是对妇女的权益的保护。但是，女方主动提出离婚的不受限制，随时都可以提出离婚。同时，女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩，存在严重过错，也是对男方感情的严重伤害，男

2021.12.14 145

女方怀孕期间男方能离婚么

怀孕期间男方可以提起离婚的情形有： 1、女方小产后，身体健康已恢复； 2、女方怀孕是婚后与他人通奸所导致的； 3、男方受虐待，不堪忍受的； 4、女方对男方有危害生命、人身安全等情形。《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年

2021.04.04 121

怀孕期间离婚要有什么补偿

我国法律对于怀孕的妇女有特殊保护，一般女方怀孕男方不能提出离婚请求，但是女方有权提出离婚请求，若男方存在过错则可要求男方给予经济补偿如赡养费、抚养费、房产和财产的分割比例等。

2021.01.14 209

怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除： 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2022.08.09 274

孕妇劳动合同到期公司可以不续签吗

孕妇劳动合同到期公司不可以不续签。一般情况下，劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。公司开除员工的条件如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重

2023.01.06 524

怀孕后合同到期公司没去可以辞退吗

怀孕了合同到期不会被辞退，但是用人单位可以不续签。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。

2020.04.04 105

疫情期间可以裁掉孕妇吗

疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

2020.09.21 227

试用期间可以辞退孕妇吗？

试用期内，用人单位证明不符合录用条件的，可以依法辞退孕妇。若用人单位违法辞退怀孕职工的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

2020.05.07 199

怀孕期间单位可以再续约劳动合同吗

应当，女职工怀孕期间劳动合同到期的，用人单位应当延期终止劳动合同，是否续订由双方协商确定。

2020.03.22 133

怀孕期间解除劳动合同应该如何补偿

怀孕期间解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

2020.02.14 153

怀孕期间公司不可以解除劳动合同吗

职工怀孕的，公司一般不可以解除劳动合同，除非职工存在过错性辞退的情形，但是职工可以依法主动与公司解除劳动合同。公司在此时裁员的或者无过错性辞退职工的，属于违法解约，要承担一定的赔偿责任。

2020.01.25 114

女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗

不可以，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020.03.07 184