试用期离职有没有工资-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

律师普法

试用期离职没有拿到工资如何处理
试用期离职没有拿到工资的，劳动者可以先与用人单位协商解决，要求单位支付工资。协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.28 120
试用期离职有没有赔偿
劳动者离职是否有赔偿，同劳动者是否在试用期无关，主要取决于劳动者的离职理由是否合法。如果劳动者《劳动合同法》第38条，同用人单位解除劳动合同，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者《劳动合同法》第37条，提前三日通知用人单位解除劳

2020.10.23 114
试用期，试用期辞职补助有没有？
试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的，不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳动报酬是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

2020.10.09 440

专业问答

试用期离职工资有没有
试用期离职有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支

2022-07-11 15,340
试用期离职有没有工资啊
劳动者试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉

2022-05-27 15,340
试用期离职有没有工资，试用期离职的工资是怎么计算的
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平

2022-08-23 15,340
试用期内自动离职有没有工资？
1、劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据《中华人民共

2022-11-13 15,340

法律短视频

01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,258 2022.05.11
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,749 2022.04.17
00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

4,825 2022.05.11

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