更新时间:2022.06.01
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从
禁止使用童工有以下规定: (1)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; (2)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; (3)情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照; (4)文艺、体育和特种工艺单位
使用童工补救措施如下: 1、立即停止童工; 2、向当地劳动局报告,并尽快安排健康检查;如果有疾病,应当安排治疗直至康复,医疗费用由公司承担; 3、公司不能终止与童工的雇佣关系,在任何情况下都不能忽视童工未来的安全和生活条件; 4、公司必须立
饭店用童工的处罚:每使用一名童工每月处5000元罚款;将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,并且负担所需的交通和食宿费用;如果情节严重的,则依法吊销其营业执照。
根据我国的有关法律规定,如果出现企业或者单位使用童工的情况,以使用童工的数量进行处罚,按照一个童工处5000元的罚款方式进行罚款;如果在有毒的工作范围或者场所使用童工的,是需要从重处罚的;以及单位在法律规定的范围没有进行改正的,按照使用童工
非法使用童工如何处罚需要根据具体情况确定。根据我国劳动法、刑法以及未成年人保护法的相关规定,非法使用童工可能受到的处罚是:由劳动行政部门或劳动保障部门责令改正,处以罚款;由工商行政管理部门吊销营业执照;按照雇用童工从事危重劳动罪定罪,判处3
饭店使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,介绍-名童 I,罚款1500元到3000元。 3
非法使用童工的处罚如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每次使用童工,罚款600~1200元; 2、使用童工从事家庭服务劳动的,每次使用童工,罚款300~600元; 3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,处
酒店违法使用童工有下列罚款标准:按照每使用一名童工每月罚款5000元。同时要负责将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,涉嫌犯罪的,则依法追究刑事责任。
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的; 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; 3、职业
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有: 1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的; 2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; 3.职业