交通事故后怎么申请认定工伤

同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

交通事故中责任无法认定的，不可以算作工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以被认定为工伤。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、

交通事故工伤认定需要以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤鉴定程序是什么 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能

违章造成交通事故的不能认定为工伤，但是工作中交通事故，违章造成的也应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

交通事故工伤认定需要的手续是： 1.用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2.若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

工伤保险报销是不能调解，可以按规定支付。或者找社保局，依据《工伤保险条例》第35-37条规定执行。此外，报销工伤是需要申请人提供交通事故责任判定书，当事人可以由交警部门开具责任判定书。

在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。但是，实践中，我们会发现很多单位

交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。交通事故认定书是作为处理交通事故的证据，不是行政行为，不能申请行政复议，也不能提起行政诉讼。复核原则上采取书面审查的办法，但是当事人提出要求或者公安机关交通管理部门

通过复核来撤销交通事故责任认定书，但是一定要按照相关撤销程序进行，这样才能使撤销结果生效，才能使自身的利益得到保障。

对交通事故认定的认定书不服的，当事人可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。

交通事故自首的认定如下： 1、逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实交待罪错事实的; 2、逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案，等候处理并如实交待罪错事实的; 3、逃逸人途中向交管部门或当地有关部门报案，等待接受处理的。

交通事故自首进行认定的方式是： 1.逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实交待罪错事实的； 2.逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案，等候处理并如实交待罪错事实的； 3.逃逸人途中向交管部门或当地有关部门报案，等待接受处

道路交通事故认定应当做到事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法。 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。