做了违约单位的合同该怎么办？

合同没有约定违约金违约的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任；当事人有约定违约金的应当支付违约金；当事人有签订定金合同的应当适用定金法则；法律规定和当事人约定的其他内容。

房屋租赁单方面违约的：违约方应当承担违约责任，权利方可以要求违约方赔偿损失，继续履行合同。 例如，如果租赁期限未到期，房东不提前租赁，房东应承担相应的违约责任。 租赁合同未到期，即使房东愿意支付违约金，租户也不能搬走，租户有权按合同执行。如

单方解除合同是以下情形不是违约：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法律规定的其他情形。

房屋租赁合同单方面违约守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该房屋租赁合同；守约方选择解除房屋租赁合同的，可以要求违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金等。

解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时需要与劳动者进行工作交接，如果用人单位没有安排的，由此造成的损失自行承担。

用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的，可以到劳动者方或劳保部门复印，留存复印件。依法成立的合同，自始受到法律的保护。且合同份数不影响合同的法律效力。双方当事人都应当按合

单位如果是违法与劳动者解除劳动合同，需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。

电子合同违约的做法：如果违约方，建议积极与非违约方沟通协商，妥善处理违约事宜，减少甚至避免非违约方追究违约责任。当然，如果你是非违约方，建议通知违约方按照合同及时整改，继续履行合同。同时要注意保存违约方违约的证据材料，避免证据丢失，给自己索

１、租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。 ２、对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿. 与对方协商不成的情况下可以到法院起

单位不签订劳动合同，如果已经超过一个月没有签订的，那么劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资，一直到满一年。超过一年没有签订的，视为签订无固定期限劳动合同。

单位解除劳动合同的流程有： 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书； 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。

签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务。签订劳动

当事人认为约定的违约金过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。提出要求的一方，需要出示相应的证据资料，证明违约金确实低于实际损失。守约方可以向法院请求提供违约金数额的，没有数额限制。