做了违约单位的合同该怎么办？

合同没写违约的相关事项的，当事人可以协议补充；如果协商不成的，可根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以根据标的的性质、及损失的大小，来合理选择请求违约方承担修理、更换等违约责任。

合同违约金过高的，当事人可以要求人民法院或仲裁机构适当减少。相关法律规定，当事人主张适当减少约定违约金过高的要求的，人民法院应当以实际损失为基础，考虑合同履行情况、当事人的过失程度、期待利益等综合因素，根据公平原则和诚信原则进行衡量。当事人

租房合同违约之后，守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若对违约责任没有约定或者约定不明确，可以根据标的的性质以及损失的大小，合理请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

合同一方违约的处理方法： 1、当事人有权要求对方继续履行； 2、如果违约给当事人造成损失，当事人可以要求违约方赔偿； 3、如果发生违约，当事人有权继续履行，当事人可以暂停合同履行，要求对方提供担保。当事人应判断违约的严重性，违约是否属于一般

合同到期后单位有权不续约。依据我国相关法律的明确规定，没有法律规定的必须续签的特定情形下，合同到期是否续约取决于用人单位和劳动者双方的意愿，也是属于双方的权利。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期

签订合同违约人跑了，合同的守约方可以向法院提起诉讼要求赔偿。 签了合同后，一方违约，必须承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 违约被告经传票传唤，无

合同中约定单方违约金只要满足以下条件就是有效的，那就应该履行： 1、合同中作出的约定是双方遗失的真实表示； 2、合同没有违反法律法规和社会公德； 3、合同双方的当事人都是具有完全民事行为能力的人。

单位现在要违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

法律规定，合同双方可以确定违约金数额以及违约金计算方式。但是如果约定的违约金过分高于造成损失的百分之三十，当事人可以申请法院或者仲裁机构调减。违约金实际适用是以违约导致的损失进行确定的，因此签署合同时违约金无法准确计算，只能通过约定达到对合

合同附清单，当事人具体应当在清单中写明数量、金额、日期等内容。合同附清单一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。

工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。《合同法》当第一百零七条规定：事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法

1、按照约定全面履行房产买卖合同义务是合同履行的一项基本原则。除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约 2、如另一方坚决要求继续履行的除符合《民法典》第五百七十七规定外，应责令