更新时间:2022.10.15
合同工辞职的补偿标准:如果公司有过错的,则员工在公司工作每满一年的补偿一个月的工资;在公司工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果公司是违法与员工解除或终止劳动合同的,则按上述标准的二倍来支付赔偿金。
失火殃及邻居的,可以根据具体造成的损害确定赔偿费用。造成财产损失的,可以根据损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。造成人身损害的,则根据受害人就医治疗所支出的费用和误工减少的收入进行赔偿。
解除无固定期限劳动合同的行为如果与《劳动合同法》第四十六条的规定相符,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,就不需要
停产停业损失补偿标准:非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正
合同无效的法律后果主要有三种:1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方;2.赔偿损失。合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失;3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同,如果当
合同无效的法律后果主要有三种: 1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方; 2.赔偿损失。合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失; 3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同,
医疗损害赔偿和标准以《医疗事故处理条例》为准,赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等,计算标准在该条例第50条。具体而言,医疗事故对患者造成的人身损害,医疗费按实际开支计算;而患者有固定收入的,以误工时长进行计算。陪护费以上一年度职工
合同违约赔偿损失计算标准: 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提; 2、一般来说合同违约金上限是不超过
施工合同一方提出终止应按照合同约定进行赔偿,合同没有约定应按照实际造成的损失赔偿。 一、施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、
协议解除合同一般是不需要赔偿损失的。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。且合同因违约解除的,除另有约定外,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
当事人协议解除合同时,一般不需要赔偿损失。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。且合同因违约解除的,除另有约定外,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
在建筑合同中要求违约损失赔偿的依据为合同一方当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的,应当承担赔偿损失的违约责任,赔偿损失额应相当于违约行为所造成的损失。
损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。需要注意的,一是当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失