劳动仲裁受理通知书有什么含义？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

收到劳动仲裁受理通知书意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了仲裁申请人的仲裁申请，申请人的申请符合受理条件，对于仲裁委已经受理的案件，当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。

律师普法

如何收到劳动仲裁通知书及劳动仲裁
首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭

2020.12.15 557
单位收到劳动仲裁受理通知后
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲

2020.03.15 333
劳动仲裁五天没有通知是没有受理吗
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。因此即使劳动仲裁没有受理也应当书面通知申请人。

2020.11.18 1,612

专业问答

劳动仲裁已经受理，劳动仲裁开庭通知书怎样拿？
仲裁开庭前没收到劳动仲裁开庭通知书，仲裁庭也没有电话通知告之几号开庭，结果就被缺席裁定了，这个是否可以提起诉讼。

2022-12-14 15,340
劳动仲裁没有提前通知, 劳动仲裁会受理吗
只要有劳动合同，仲裁都会受理。你可以带着你的劳动合同去劳动仲裁领取申请表格。按照劳动合同法，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同，并要求支付剩余工资和经济补偿金。公司解除合同，没有提前通知，应该再支付相

2022-01-08 15,340
劳动仲裁没有书面通知
这是可以找劳动监察大队的有没有给你书面通知由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-03-22 15,340
劳动仲裁与人事仲裁是什么含义
1、劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。 2、人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

2022-06-24 15,340

法律短视频

01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,595 2022.04.17
01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

6,054 2024.12.30
00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

2,662 2022.05.11

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