继续履行请求权的具体条件是什么？

公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。

(一)存在违约行为; (二)必须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为，即必须是基于债权人的履行请求权的行使; (三)必须是违约方能够继续履行合同。 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，

合同的继续履行，又称实际履行或强制履行，是指在违约方不履行合同时，基于非违约方的履行请求，法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任承担方式。继续履行在一定程度上能使合同恢复到在正常履行条件下，非违约方能够达到的利益状态，是一种重要的违约责任

要求继续履行合同需要具备下列条件： 一、合同有继续履行的可能性。只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。 二、继续履行存在必要性。如果继续履行费用过高，则不能要求继续履行。因为这样会破坏当事人之间的利益平衡。 三、债务标

强制履行合同请求权的适用条件： （1）存在违约行为； （2）须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为； （3）须违约方能够继续履行。 强制履行又称为强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。

继续履行的适用条件除有违约行为外，还应具备下列条件：一是存在继续履行可行性，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任；二是存在继续履行的必要性，继续履行只是违约的一种补救措施，而不是惩罚性措施，债权人是否要求违约方继续履行

强制履行又称为强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 强制履行合同请求权的适用条件： （1）继续履行具有可能。只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。 比如法律并不要求违约方负

继续履行合同的条件是：一是存在违约行为；二是继续履行必须可能，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任；三是继续履行存在必要，继续履行费用过高，势必破坏当事人之间的利益平衡，就不能适用继续履行的责任形式；四是债务标的适于强

1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。 2、继续履行存在必要。由于继续履行只是违约的一种补救措施，而不是惩罚性措施，债权人是否要求违约方继续履行以及违约方应否继续履

迟延履行金适用条件如下: 一、发生在强制执行程序之中，即在申请执行，人因被执行人未履行执行名义所确定的义务而启动强制执行程序后方可由执行机构适用迟延履行金制度。 二、被执行人存在迟延履行行为。 三、被执行人没有履行义务。

先履行抗辩权的适用条件是：当事人之间互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。

（一）因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系。 （二）不安抗辩权适用的双务合同属于异时履行。 （三）先履行方债务已届清偿期。 （四）先履行方有确切证据证明后履行方于合同成立后丧失或可能丧失履行能力。

先履行抗辩权成立条件为：当事人之间互负债务，且有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行的，或者是先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。