劳动合同是否有效？一般规定几年一签？

行为人构成重婚罪的，一般会处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪，是指有配偶者又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 重婚罪的构成要件如下： 1、重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系； 2、重婚罪的客观方面表现为行为人必须具有重婚的

在刑事案件中，对涉嫌诈骗罪的犯罪嫌疑人定罪量刑，需要根据具体案件情节和诈骗金额大小具体确定，没有完全统一不变的标准。《中华人民共和国刑法》对诈骗罪的规定根据数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个幅度，划分了三个的量刑区间。最轻的刑罚是管制，最

我国在严格意义上没有贪赃枉法罪，如果行为人有贪赃枉法的行为，我国刑法有徇私枉法罪进行处罚。徇私枉法罪的主体不是一般主体，此罪针对的是司法工作人员，此罪侵犯的法益为司法活动的正常秩序。如果司法工作人员徇私枉法，对明明知道是没有罪的人却使得其受

犯非法拘禁罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。非法拘禁罪的量刑标准主要包括4个方面： 1、非法拘禁一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利； 2、致使被害人重伤的，判处3年以上10年以下有期徒刑； 3、致使

劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，保健品诈骗应当以诈骗罪论处。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构的事实或者是隐瞒真相的方法，骗取公私财物并且数额较大的行为，该罪的量刑标准有： 1、诈骗数额较大或者是有其他情节的，依法应当判处拘役、管制或

我国刑法规定的是妨害公务罪，而非妨碍公务罪，构成妨害公务罪的，可以在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度内确定量刑起点，也有可能仅判处罚金。若出现暴力袭警察的情形，则在三年以下有期徒刑、拘役或者管制内确定量刑起点，同时没有罚金刑。另外，如果犯罪

工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有

寻衅滋事罪一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，寻衅滋事的表现包括：随意殴打他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等。构成寻衅滋事罪的，一般判处五年以下有期徒刑、拘役

非法经营一般判处五年以上有期徒刑。非法经营达到犯罪标准的，根据非法经营的数额或者违法所得，司法机关一般会判处五年以上或者五年以下的有期徒刑，像行为人为保健品生产者提供不符合药用标准的化学原料；生产、销售赌博机、私设生猪屠宰厂；利用疫情卖高价

试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定；而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点，分别是： 1、判断标准不同：合同符合法定或者当事人所约定的生

一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是