三方协议可以随便签吗

如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同，因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的，受《民法典》的保护。

三方协议不可以委托他人签。毕业生三方协议是不可以找熟人代签的。三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此应届毕业生要特别注意签约事项，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业

三方协议不可以委托他人签。三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。毕业生三方协议是不可以找熟人代签的，签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

小微企业可以签三方协议。小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业： 1、工业企业：年度应纳税所得额不超过三十万元，从业人数不超过一百人，资产总额不超过三千万元， 2、其他企业：年度应纳税所得额不超过三十万元，从业人数

可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。合同违约责任的承担方式有以下这些： (1)继续履行。 (2)采取补救措施。 (3)违约金。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩

就业协议书不可以随便找单位盖章。就业协议工作单位给盖章的，如果毕业前没有找工作，就不用盖章。有的学校要求三方协议必须盖章，是为了提高学校的就业率，这与学生无关，所以没必要随便找单位盖章。 怎么算私刻印章 （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人

学校要求签三方协议可以不签。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问题。学校不能以就业率、毕业证、论文能否通过与三方协议挂钩，这是教育部明令禁止的。

公司不可以随便开除，用人单位非法违规解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，并主张赔偿金。

答：就业协议不能随便签。学生档案会保留到签协议的公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。

就业协议可以决定毕业生档案的去向，对今后人事关系和户口的去向有一定的关系。所以，就业协议不能随便乱签，否则会影响自身档案及工作关系变迁。签就业协议时需要注意的问题，如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。根据我国法律相关的规定，试用

按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位，可以签订劳动合同而不是三方协议。

根据我们国家的具体法律规定而言，签了三方协议是可以的辞职的，与用人单位签了三方协议，是可以辞职的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。只不过需要提前一个月向用工单位提出辞职。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业

不可以找熟人随便签订三方协议。三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业工作中的权利和义务进行约定的合同。当事人订立合同，应当遵守诚实信用原则，在当事人自愿的基础上进行。