国家对高温补贴要入个税吗

临时工可以有高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作的，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，按每人每月不低于45元的标准发放津贴。

需要缴纳个税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

高温补贴一般在每年的六到八月发放。 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

高温补贴一般在每年的六到八月发放。根据我国法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额

高温补贴的温度标准：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用

有的，法律规定劳动者从事高温工作依法享有岗位津贴。

老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元33含33以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动

没有，国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。所以，关键词是工作场所，那么，休产假不属于工作场所吧，所以，也就没有高温补贴

劳动者保安是有高温补贴的,对于工作场所温度达到33度以上的,用人单位应当根据相关法律规定的标准发放高温补贴,具体情况下应当结合实际情况来进行处理和认定。

深圳市高温补贴发放标准是每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

高温补贴需要满足下列条件才能领取：用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业；或者用人单位不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的。