更新时间:2022.06.12
口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。 只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实意思,因而对于一些较为重大的事项,还是建议尽量采用书面合同。另外,有一些特殊事项,法律规定只能采用书面合同的形式,口头合同是
口头合同缴纳的定金有效。但定金合同的成立时间是自实际交付定金时成立,并且定金的数额一般不得超过主合同标的额的百分之二十。在当事人缴纳定金后,口头合同就成立生效。
签订合同后的口头约定有效。但是如果合同的类型属于法律法规规定必须采用书面形式的类型,或者双方约定合同签订要采取书面形式的,则口头约定无效。 但是口头约定即使有效,日后如果发生纠纷一方不承认,另一方很难举证。
《民法典》口头约定的合同符合法定有效条件就是有效的。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法定有效条件有:当事人是具有相应民事行为能力人;当事人意思表示真实;合同内容符合法律法规;法其他有效条件。
合同的口头形式,无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方
口头变更劳动合同一般是无效的。变更劳动合同应当采用书面形式,且内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。变更后的合同由当事人各执一份。
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能
口头房屋租赁合同有效: (1)如果双方都按口头约定履行,有效。 (2)如果有一方反悔不承认、另一方能举证证明口头约定内容的,也有效。 (3)但口头约定的合同如果是超过六个月以上的视为不定期租赁,双方都有权随时解除合同,只是要在合理的时间内提
满足以下条件订立的口头形式的合同是有效的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 4.法律明确规定
合同到期后,口头给补偿金是有效。用人单位需要给员工的补偿金是: 1、员工在该单位工作每满一年,用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,用人单位需要支付给员工半个月工资的经济补偿金。