拖欠工资法律如何解决

债务纠纷解决办法有：协商，调解，仲裁，诉讼。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。

债权人应对拖欠债务的方法是积极与债务人协商，催告债务人在合理期限内清偿债务；依法收集证据向人民法院起诉；或者依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令等。

1、借款后对方欠钱不还的处理方法主要有协商、调解、申请支付令、诉讼等； 2、起诉的前提是在诉讼时效内并且有相应的证据，证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。

欠款纠纷可以通过协商解决，协商不成可以起诉。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。 民间借贷起诉流程：

离婚欠款如何解决，必须根据欠款的具体情况进行确定。夫妻双方选择离婚的，应当对夫妻共同债务作出处理，夫妻双方应当用共同财产进行偿还，共同财产不足以清偿的，应当对剩余的债务达成清偿协议，达不成协议的，应当由人民法院进行判决，人民法院会根据债务的

对方欠债不还的，应当及时解决。首先可以催促对方在合理期限内还款，告知对方如果不按时还款的，将会去人民法院起诉。如果对方仍不还款的，债权人可以向人民法院提起诉讼。一般情况下，只要能够证明双方之间存在借贷关系，人民法院会判决债权人胜诉。债权人有

经常会遇到朋友咨询，有没有什么要债的好办法。本是好意借钱给朋友，可是朋友却从不主动说还钱的事情，说好了还款日期，可是又将还钱的时间一拖再拖，多次催讨也一点效果都没有，这个时候怎么办。可能有些人会说找黑社会上门，但是这种方法很容易构成犯罪，轻

工程款拖欠的有以下解决方式。双方可以及时交涉，通过书面、口头要回欠款，如果能及时要回欠款，可以大大减少企业遭受的损失。债权人也可以及时收集相关证据，为后面争取权益做好准备。如果多次交涉仍未要回欠款，那就通过提起仲裁或者诉讼，要求拖欠单位立即

拖欠公职十天也算拖欠工资。只要单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为，都属于拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

老板拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果经劳动监察大队处理后，用人单位仍未能支付工资

实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。