更新时间:2022.07.26
在交通事故中受伤的,一般主张因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。如果因伤致残的,还可以要求赔偿精神抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费
先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡
发生交通事故,除需要处理之外,最主要的就是赔偿的问题,根据最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,交通事故的受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
交通事故中导致伤残的应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
只要后妈和死者存在法律上的婚姻关系就可以得到赔偿,并且是受到法律保护的。如果死者是继子女,那只有形成抚养关系的继母才可以得到交通事故死亡赔偿金。如果继母与继子女父亲结婚前,继子女就已经成年的,那继母与继子女就没有形成抚养关系,继子女死后,继
交通事故导致受害人死亡的,侵权人不需要赔偿受害人亲属的误工损失,应当赔偿相应的死亡赔偿金与丧葬费等,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
故意在工作中受伤不是工伤,如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害; 或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤,如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。
故意在工作中受伤是否算工伤要根据具体情况而定,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,以下情形不属于工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。
交通事故工伤赔偿具体项目有医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成残疾的还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡的,丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
交通事故中受害人死亡赔偿如下: 1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资×6个月; 2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇),上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村); 3、被抚养人生活费:年赔偿总额累计不超过
先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡
交通事故中受害人死亡,应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 第十五条规定,死亡赔偿金