工伤认定和工伤赔偿一般要多少钱

劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任。 需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定

工伤认定一般程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤鉴定一般需要60日，若工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的，需要15日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内

轻伤一级赔偿需要根据医疗费等费用计算，可由双方协商确定，一般来说轻伤一级可以要求赔偿5-6万左右。主要赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、康复费、后续治疗费等项目。

赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。主要赔偿费用医药费；营养费，护理费；误工费；

工伤死亡认定下来赔偿金包括丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以及供养亲属抚恤金。

60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。

工伤鉴定需要60天，最长可以90天，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤期间，单位不可以随意开出员工。如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付经济补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。

轻伤一级，不是决定赔偿数额的，而是决定案件性质的。因侵权行为造成他人轻伤一级的，应当赔偿侵权人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

根据我国工伤保险条例规定，十级伤残需要赔偿的有一次性伤残补助金、数额为7个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以