劳动合同应遵循什么原则平等自愿-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利，不存在命令与服从的关系，任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同，均属无效。这一原则赋予了双方当事人公平地表达各自意愿的机会，有利于维护双方的合法权益。 (2)自愿，是指订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基础上，经过平等协商而达成的协议。这一原则保证了劳动合同是当事人根据自己的意愿独立作出决定的;劳动合同内容的确定，必须完全与双方当事人的真实意思相符合。采取暴力、强迫、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同无效。

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应当遵循什么原则依法平等对待
各级人民政府及其有关部门应当遵循非歧视原则，依法平等对待包括外商投资企业在内的商用密码从业单位。

2020.03.21 286
遵循自愿原则什么意思
自愿原则是中国民法的基本原则之一，它是指公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中都必须遵守自愿协商的原则，都有权按照自己的真实意愿独立自主地选择、决定交易对象和交易条件，建立和变更民事法律关系，并同时尊重对方的意愿和社会公共利益，不能

2021.01.21 760
如何认定订立劳动合同遵循的人的平等原则
在订立劳动合同时要这样来遵循平等自愿的原则：要保证劳动者和用人单位是以劳动关系平等主体资格出现的；平等的享受权利和履行义务；并且双方能够公平地表达各自意愿的机会，有利于维护双方的合法权益。最后订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿。

2020.10.02 225

专业问答

订立和解除劳动合同是否遵循平等原则?
订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。《民法典》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第三条订

2023-04-27 15,340
订立劳动合同怎样遵XX等自愿原则
订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利。订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿，是在充分表达各自意见的基

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订立劳动合同具有平等自愿的基本原则？
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从事保险活动必须遵循自愿原则
自愿原则是从事商业活动所应遵循的一项基本原则，商业保险活动，其基本特征之一，就是保险关系的成立完全基于投保人与保险人的平等自愿和协商一致。根据这一原则，投保人与保险人之间的保险关系应在平等互利、协商一

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变更合同价款应根据什么原则进行
合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订

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根据我国法律的相关规定，不平等合同的处理办法为：当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项：（一）双方因重大误解订立的合同；（二）在订立合同时显失公平的合同；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

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599 2022.10.08

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