劳动合同无效的情形的主要有哪几种？-专业问答-法师兄

劳动合同无效的几种主要情形？
2022.04.02

劳动合同无效情形劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效： (1)违反法律，行政法规的劳动合同; (2)采取欺诈，
劳动合同无效的情形有哪几种？
2022.10.07

劳动合同无效情形劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效：(1)违反法律，行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈，威胁等
劳动合同无效情形有哪几种？
2022.10.13

劳动合同无效的情形有以下这些： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同无效情形有哪几种
2022.06.25

劳动合同无效的情形有以下这些： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
无效劳动合同情形有哪几种
2023.03.29

劳动合同无效或者部分无效的几种情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；比如劳动者提供虚假学历证明，合同可能因欺诈而无效；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动合
导致劳动合同无效的情形有哪几种
2022.05.15

根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行
无效劳动合同的常见情形有哪几种
2021.07.15

以下为无效劳动合同的常见情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。根据《劳动合同法》第二十八
主要的无效劳动合同有哪几种
2021.10.19

无效劳动合同有以下类型：（一）一方以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同。（二）使用者免除自己的法定责任，排除工人权利的；。也就是说，公司在劳动合同中只承诺自己的权利，不承诺劳动者应享有的权利，只承诺
终止劳动合同的情形主要有哪几种
2022.05.16

终止劳动合同的情形有： 1.劳动合同期满，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
导致劳动合同无效的情形有几种
2022.06.19

根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行
无效劳动合同有那几种情形？
2023.02.26

无效劳动合同的常见情形有： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。
无效劳动合同常见的几种情形
2023.06.05

根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行
合同无效的情形有哪几种？
2023.10.28

1、无民事行为能力人所为民事法律行为无效； 2、双方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的民事法律行为无效； 4、恶意串通的民事法律行为无效。

上一页首页 1 2 3 4 5 尾页下一页到第页

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐