请问工伤赔偿款在离婚法院是怎么分配的？

当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中，最为基础的费用，我想这也是最为合理的两项费用；所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。

请问离婚一般是不能赔偿的。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，导致双方感情破裂，进而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

离婚了夫妻共同财产可以按照双方意愿进行分割，若是无法协议分割，则法院会依照照顾孩子、女方权益的原则进行判决。具体来说，夫妻共同财产的范围包括： (一)在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金; (二)在婚姻关系存续期间所得的生产、经营的收益; (

离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还，如果债务并非用于夫妻共同生活，则债务就仅限于债务人的个人债务。 夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也

1、属于夫妻个人债务的，由夫妻一方当事人独立承担清偿责任； 2、属于夫妻共同债务的，一般是由双方各自平分清偿责任等。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的和用人单位支付的两个部分。工伤保险基金支付的范围治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费等合理费用；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。

根据我国相关法律规定，对于夫妻其中一方当事人在婚前购买的房子，其为个人财产，在离婚时，不参与分配，仍归个人所有。

夫妻双方离婚的，在财产上协商一致可自行处置，若协商不一致，按法律规定属于婚后夫妻共同财产的部分一般会平均分配；若一方存在如家暴、与他人同居等过错情形，会在一定程度上少分。

《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗

工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级确定。伤残鉴定等级不同，所获赔偿不同。例如职工为一级伤残的，职工可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资90%的月伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保

工伤补偿标准如下： 1、治(医)疗费：必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录

离婚原则上无法赔偿的。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，导致双方感情破裂，进而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。 2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割