认定劳动关系的证据有哪些

劳动仲裁确认劳动关系的证据有：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的

1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等。

认定劳动关系的凭证：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳

一、确认劳动关系需要以下证据： 1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录

认定事实劳动关系需要提供下列证明材料：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；单位的考勤记录；其他劳动者的证言等。

确认劳动关系案由的依据有：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

事实劳动关系的认定的主要证据就是劳动合同。没有劳动合同的，那么工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等都可以作为事实劳动关系的证据。

确认劳动关系的证据包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”

证明劳动关系的证据有：考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等材料，同时在和用人单位日常交涉的过程中，劳动者可以进行录音录像以证明双方劳动事实的发生。

工人劳动关系确认的证据：劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。

确认劳动关系的证据链有：劳动者与用人单位的主体资格符合规定；劳动者受用人单位的劳动管理；从事用人单位安排的有报酬的劳动；和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之一。

劳动关系证据链有： 认定劳动关系的标准有三方面，包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。