非法解除劳动合同怎么补偿?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

非法解除劳动合同必须要向劳动者支付二倍的工资作为支付补偿金。劳动者如果是和用人单位签订了劳动合同，那么除了一些违反相关法律规定或者是公司规章制度的情况，是不允许被私自非法解除劳动合同的。

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补偿劳动合同怎样解除？
解除劳动合同这些需要赔偿： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 3、用人单位违法解除劳动合同的等。

2020.06.02 258
怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约，应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.11.13 193
怎样解除劳动合同并进行合法补偿
用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同并要求补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

2020.02.10 90

专业问答

劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2022-04-12 15,340
2022年解除劳动合同协议书怎么写？非法解除劳动合同怎么赔偿
目前用人单位和劳动者依照法律规定签订劳动合同的意识不断增强，企业和新进员工签订劳动合同已成为常态，劳动合同有签订自然也有解除，那2018年最新解除劳动合同协议书是怎样的？非法解除劳动合同怎么赔偿？江苏

2022-11-10 15,340
非法解除劳动合同的规定，怎样解除劳动合同
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的

2023-05-29 15,340
单位违法解除劳动合同怎么办，劳动合同解除经济补偿金
单位违法解除劳动合同，那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理，按照《劳动合同法》规定，申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-04-06 15,340

法律短视频

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非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,839 2022.04.15
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,599 2022.04.17
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2,085 2022.04.25

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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