残疾人保障

残疾人保障包括：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市审核批准，暂免征收个人所得税；3、对民政部门举办的福利工厂和的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。一、个税代扣代缴手续费是否可以免税代扣代缴个人所得税返还的2%手续费及代扣代缴预提所得税返还的手续费均不属于不征税收入、免税收入，应作为应税收入，征收企业所得税。个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费，暂免征收个人所得税。二、语言残疾一级一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20的全额低保，每年约5000元；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；可以享受大病医疗救助；还可以享受以下优惠政策:一、残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30的初装费、安装费、煤气管网建设集资费。二、残疾人个人从事加工、修理、修配和其他劳务所取得的收入，免征增值税、营业税；从事生产、商业经营的，全年应纳税所得额在1000元以下的，减半征收个人所得税；月销售额达不到元的...

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一、残疾人保障金是什么残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。二、残疾人保障金申报时间保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。三、残疾人保障金如何计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-...

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残疾人就业保障金是根据用人单位未达到规定比例的差额人数和在职职工年平均工资计算缴纳的基金。用人单位需按1.5%的比例安排残疾人就业，否则需全额征收保障金。 残疾人就业保障金是一种按照上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳的基金。具体的计算公式为：保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。同时，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果单位未按规定比例安排残疾人就业，则需要按照差额人数全额征收保障金；如果差额人数不足一人，则按差额比例计算缴纳。 残疾人保障金申请流程和条件 残疾人保障金的申请流程和条件主要包括以下几个方面。首先，申请人需要具备残疾人身份，即被评定为残疾人，并持有相应的残疾证明。其次，申请人需要满足当地规定的年龄限制，通常是18岁以上。接下来，申请人需要按照当地社会保障部门的要求填写申请表格，并提供相关的个人身份证明、残疾证明以及其他所需材料。申请人还需要提供详细的个人信...

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残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益而设立的一种资金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金，并提供在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息。保障金年缴纳额的计算公式为（上年用人单位在职职工人数1.7% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单位在职职工年平均工资。若用人单位安排残疾人就业的比例低于1.5%，则需要缴纳更高的保障金。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。 公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月...

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残疾人保障金优惠政策可以从税收优惠和减免规费两个方面进行，其中税收优惠体现在残疾人员个人所得税的减免、土地使用税的暂免征收等；减免规费体现在管理费的减免收取。一、残疾人保障金优惠政策残疾人保障金优惠政策如下：1.税收优惠：(1)残疾人员个人提供的劳务，免征增值税。(2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。(3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。(4)对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。2.减免规费：(1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。(2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。(3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。(5)凡残疾人本人从事图书、电...

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根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》，残疾人保证金的计算方式是根据上年用人单位在职职工人数、残疾人就业比例和年平均工资来计算，申报缴纳地点是个人所得税的主管地方税务机关，申报缴费期限是11月1日至12月15日，申报方式可以选择网上或上门申报。保障金的征收标准是根据未达到规定比例的差额人数和年平均工资计算。 残疾人保证金的计算方式： 根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》，应缴纳的保证金＝（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例－上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。 申报缴纳地点：用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。 申报缴费期限：保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。 申报缴纳方式：用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行零申报。 残疾人就业保障金的征收标准： 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本...

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