员工资信调查

员工调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为人为进行的专业深度调查。该调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。1、对员工进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。2、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，特定情况下的职业表现，外部来往等。3、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。5、对公司高级管理人员及重要晋职晋级人员进行调查,了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚信誉等情况。6、接收公司委托，对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、财务部门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调查 。7、对员工存在飞单及员工忠诚度调查，对飞单的对方公司及相关人员进行报告，最大限度的防范客户的损失。8、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查，并追查赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的对方公司和人，调查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程。9、员工泄漏商业机密事件的调查和取证，对相关的...

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企业在职员工忠诚度调查1.个人财产调查2.在职期间品行调查3.是否与竞争对手联系密切雇前调查1.身份、学历、工作经验等背景情况2.社会关系、人际关系等调查3.求职原因、目的4.入职后动向调查员工竞职调查竞业限制，又称竞业禁止，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。随着产业发展，商业竞争在市场经济条件下越来越激烈，有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前，掌握用人单位商业秘密的劳动者跳槽到与本单位有竞争关系的单位工作，侵犯原单位权益的情况时有发生，这给相关企业特别是高新技术企业造成很大的损失。人才的频繁流动给社会经济带来了巨大的冲击，据统计，70%的侵犯商业秘密的行为是跳槽者带走商业秘密形成的。有专家甚至指出，人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟。对此，今年1月1日开始施行的《劳动合同法》作出了明确具体的规定，对用人单位与劳动者双方都会起到制约和保护作用。《劳动合同法》第二十三条规定，用人...

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在我国开展加工贸易业务的大多客商资信好，在谈判中不投机取巧，条款基本对等;履约时严守合同，提供的设备先进实用，价格合理，并按时、按质、按量提供原材料或零部件，按期接受成品，按规定支付我方加工费。有的客商还自费委派技术人员到加工贸易企业进行现场生产指导、传授技术和工艺，遇有意外情况，也能在平等的基础上友好协商，合理解决问题，使双方的合作不断扩大。但也有个别客商资信不好，商业道德差，专靠投机取巧牟取暴利，如，在提供机器设备时以旧顶新，以次充好;当国际市场行情对其不利时，不按规定时间提供原材料、零部件，甚至拒绝供料、供件，即使供料、供件也是忽多忽少，质量不合格、部件不配套;对于生产出来的加工贸易产品，采取不接受或故意拖延支付加工费等做法，给中方加工装配企业的利益造成一定的损失。因此，我们要重视对客户资信、经营情况的调查，做到一丝不苟。一般可通过以下途径来调查客户的资信情况：●通过银行调查。通过银行调查是最常见的一种方，在我国一般是委托中国银行，由中国银行根据具体要求，通过国外的分支机构或其它往来银行在当地进行调查。●通过我驻外经商机构调查。即委托我驻外经商机构就地调查。●通过外国工商团体或专...

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应当审核调查项目的合法性与可行性，对于不合法或不可行的委托，对于服务费用无法达到调查目的的委托，不得接受;资信调查程序第一步：明确调查项目、调查目的、调查方式，签订委托合同，在签订合同前：1、应当审核调查项目的合法性与可行性，对于不合法或不可行的委托，对于服务费用无法达到调查目的的委托，不得接受;2、应当根据委托人的调查目的，就调查项目与调查方式向委托人提供专业建议，以帮助委托人实现其目的;3、应当对调查目的、调查项目、调查方式、收费额、收费方式与委托方达到理解一致。第二步：根据合同确定的调查项目、调查目的、调查方式，制定调查计划，经信用机构负责人或其授权的工作人员批准后实施计划。第三步：撰写调查报告，在调查报告中：1、对于秘密信息与或有信息，要明确告知委托方该类信息的使用范围与注意事项;2、要根据被调查方在通知调查中的配合程度与提供资料的诚信度，对被调查方的主观诚信度给予客观的评价;3、对于履约能力的评价，要谨慎、客观;4、除信息来源方要求保密外，应将信息来源告知委托方。...

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资信调查是企业信用管理的基础。通过资信调查，企业能够及时、系统、客观地了解和掌握目标企业的资信状况，在选择合作伙伴、确定结算方式或处理纠纷等决策中有着非常重要的参考价值。合作伙伴有利于信用投资者开展决策和节约社会资源。我们这里说的信用投资者包括商品推销商、银行等金融机构及其他提供信用资金的投资者。在市场经济条件下，无论是商品推销商提供商业信用，还是银行提供的银行信用，或民间提供的民间信用，均存在有风险，即存在信用投资不能收回或不能获得预期收益的可能性。为了降低或避免风险，信用投资者向企业及其他客户提供信用资金时需要作出决策。决策较为复杂，对企业等客户—一作出信用决策既费时又费事，很不经济。如果企业等信用资金的使用者由专门的信用评估机构进行资信评估，那么，这不仅对信用投资者开展信用决策十分便捷，而且无论从微观还是从宏观的角度来说，均可以节约社会资源。结算方式有利于企业提高信誉和规范市场经济秩序。在普遍开展资信评估的条件下，那些履约能力强、可信任程度高的企业，一般会委托信用调查公司对其资信状况进行评估，因为在评估中他们将获得好的市场信誉，从而更加提高知名度使其获得持续发展。而那些履约能力差...

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资信调查是指商家在交易的过程中，一方委托第三方专业服务机构对另一方的资历、信用等方面所做的调查报告，用以帮助决策人在选择贸易伙伴、签约、确定交易方式或者处理逾期帐款、纠纷等决策过程中的参考，它是企业信用风险管理服务中的一项最普遍、最基本的业务。资信调查被称为是商场上的理性武器。国际市场上的商家早已运用自如，随着国内市场经济的深入发展，中国与国际市场的进一步融合，信用交易成为企业参与市场竞争的重要交易方式。现在越来越多的中国企业界的商家开始使用资信调查服务。资信调查服务的特点有：专业的服务专业调查人员，均接受过良好的信用管理培训和专业调查技能培训，并且积累了丰富的工作经验，能够以专业、合法的手段开展调查工作。强大的调查网络良好的社会关系肯信目前与全国大部分地区的各个政府部门如统计局、工商局、税务局、海关、行业主管机构、行业协会等建立了良好的合作关系，可以即时获取所需的资料。调查形式的多样性肯信的专业调查人员会根据情况需要，通过电话访问、实地面访等方式，通过调查对象、调查对象的供应商、客户，银行等业务往来单位来收集信息，以此来对所收集到信息进行综合分析与评估，使客户得到的报告最大程度的反应...

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1、什么是资信调查报告?资信调查报告是工商企业和金融机构在日常工作中用于了解交易对象信用状况的必备资料，是从事现代企业信用管理和风险控制的基础性工具之一。企业资信调查是一种专对被调查企业的资产进行的调查，通过资信调查工作，能了解投资对象投资环境或合作伙伴的事实真相。借此判断其信用的优劣，并作为决定授信或是否合作的标准的行为。2、资信调查报告的主要内容(1)公司概况：被调查对象的基本情况简要概括;(2)公司背景：调查对象的注册情况、发展历程、隶属关系、所在地址等情况;(3)企业组织情况：调查对象的组织形式、主要管理人员的背景资料;(4)经营运作情况：主营业务范围、现在的供货来源、市场分布、收付款习惯等;(5)财务状况：公司的盈利情况及营业额发展趋势记录，资产负债状况;(6)银行资料：主要往来银行、银行评价等;(7)公共信用记录：法庭记录、付款记录、资产抵押记录等影响公司业务状况的记录;(8)综合评估：根据所收集到的信息对公司的业务状况、财务状况、经营状况进行综合分析，与其交易应注意的问题作出评价，供决策时参考;(9)其它：根据客户要求提供的个性化、特殊的报告。3、资信调查报告的作用（1）...

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