被辞退

更新时间：2024-01-05 16:00:15

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被辞退是指员工因违反公司的规章制度或绩效不佳等原因，导致公司决定解除与其的劳动合同。具体原因可能包括违反公司规定、工作失误、无法达到预期的工作表现等。被辞退赔偿标准：经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果属于违法辞退的，则支付双倍的补偿金。

被辞退

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被辞退要写辞职信吗

被辞退可以不用写辞职信。公司辞退员工是不需要写辞职信的，如果双方协议离职的，也不需要写辞职报告。劳动者主动提出辞职的需要写辞职报告，但是也存在例外。通常辞职是员工单方面的行为，因为不满意单位或者是其他原因而选择解除劳动合同。...

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被辞退后怎么取得辞退证明

被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商，如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明： 1、辞职时的工作交接单； 2、离职证明； 3、离职时的录音。...

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快退休被辞退怎么办

快退休了被辞退后如果达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。...

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