三方协议有什么作用

2022-04-16 3,358

普法内容

三方协议是应届毕业生、用人单位与学校三方签订的协议，主要作用在于明确就业过程中各方的权利与义务，具有法律效力，不得随意解除，具有唯一性。对学生而言，可以防止企业降低薪酬，且方便档案转移；对学校而言可以方便统计就业率，转移档案；对企业而言可以方便留住人才。但是，三方协议与正式劳动合同有区别，三方协议并不约束劳动关系。

1、《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条规定：”具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。“2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”3、《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”

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