拟同意与同意的区别

2022-04-12 36,311

普法内容

在处理公文工作中，经常见到文件里领导签字地方会签批同意和拟同意。两者的区别在于，第一，意思不同。显而易见，同意就是认同别人的看法，拟同意就是打算同意。无意外的最后的结局会是同意。第二，使用场合不同，同意使用场合广泛，口头书面均可。拟同意一般在正式场合或者在正式的材料或文件中出现，书面化。

根据实践得出两者区别，无法律条文。

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合同生效与合同成立的意义区别
1、合同成立并不代表合同生效； 2、合同的生效是指合同具有法律效力，合同成立不一定就具有了法律效力； 3、合同成立适用意思自治原则，合同的生效必须在必须符合法律的规定。

2021-03-25 322
如何区别赠与合同与好意施惠
一、两者的主要区别在于，好意施惠行为，其行为对象是人的行为，而赠与行为，其对象是行为指向的物，单纯的一个行为是不能成为赠与合同的标的; 二、赠与合同通常涉及的是纯粹的财产利益关系，而好意施惠行为大多涉及的是双方的人身利益，如感情的建立和巩固

2021-03-03 395
文件与意见的区别？
一般来说，意见是指导性的，遵循也可不遵循也可，而规定是强制性的，必须遵循。

2020-08-05 368

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正式合同与意向合同有何区别
意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。意向合同在协商过程中是可以更改的，它不具备法律效应。而正式合同是一种对双方都有约束性的文书，正式合同是不能更改的，并且具有法律效应。

2022-06-10 15,340
“共同去故意犯罪”与“共同故意去犯罪”有什么区别
1、二人以上共同故意实施犯罪行为的即为共犯。2、共犯是指共同去故意犯罪。3、必须具有共同的犯罪故意。首先，有共同犯罪的认识因素：（1）各个共同犯罪人不仅认识到自己在实施某种犯罪，而且还认识到有其他共同

2022-10-07 15,340
学中注意规定与法律拟制的区别说简单详细点~
注意规定是在刑法已作基本规定的前提下，提示司法工作人员注意、以免忽略的规定。其一，注意规定的设置，并不改变基本规定的内容，只是对相关规定内容的重申；即使不设置注意规定，也存在相应的法律适用根据（按基本

2022-10-17 15,340
用工合同意向书与劳动合同的区别有什么
劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系，劳动者是与派遣公司

2022-07-31 15,340

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间接故意与过失的区别
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，间接故意和过失在本质上既有一定的联系，也有一定的区别，其区别在于： 1、两者在认识因素上有一定的区别，两者虽然都预见了危害结果的发生，但在认识因素上不同。间接故意的心理对可能性转化为现实性并没有发生错误

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寻衅滋事罪与故意伤害的区别
寻衅滋事罪与故意伤害罪的区别分以下三项： 1、寻衅滋事基于打人取乐发泄或者显示威风、无端寻衅之动机，故意伤害是基于伤害他人身体的故意； 2、寻衅滋事的行为对象是不特定的，而故意伤害往往是特定人； 3、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序，而故意伤

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01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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