2020年每月标准工时是怎样的

2021-03-25 3,554

普法内容

根据我国相关法律规定，我国实行的是八小时工作制，即劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，并且用人单位应当保证劳动者在每周至少有一天休息，并未规定每月标准工时，每月标准工时可能是企业自己订立的，但不得违反《劳动法》延长劳动者的工作时间。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条固定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年加班时间每月的标准是多少？
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2024-07-07 13
2020年企业职工保险每月多少
养老保险目前养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位6，个人23元。失业保险失业保险缴费比例：单位2，个人1。工伤保险单位每个月为你缴纳0．5，你自己一分钱也不用

2024-06-01 15
2020年吉林省六级伤残补助金每月标准为
依据你的工资计算

2024-07-05 28

专业问答更多>>

2020年1月到12月，每个月的标准
在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： 1、用人单

2022-07-15 15,340
今年每个月的标准工时是多少？
一月份共31天，工作日22天。2月总共28天，工作日15天。三月份共31天，工作日22天。四月份共30天，工作日20天，主要节假日是清明节。5月份共31天，工作日22天，主要节假日是劳动节。6月份共3

2021-10-29 15,340
2020年误工费每天标准
1、是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费

2022-09-04 15,340
2020年企业每月的什么时候交
2017年天津企业每月最迟在25日缴交住房公积金。

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

00:58
每个子女每月多少元的标准定额扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分

3,345 15,340
01:31
2020年著作权侵权的立案标准
根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第二十六条规定可知，以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视等作品，或者出版他人享有专有出版权的图书，或者未经录音、录像制作者许可，

1,183 15,340
01:08
2020年诽谤罪立案新标准
行为人在实施了某种违法犯罪行为之后，是否应被立案追究其刑事责任，要看是否符合立案标准。涉嫌触犯诽谤罪的行为人，实施了以下行为的，属于符合立案标准，侦查机关应该对其立案侦查：行为人通过暴力又或者是其他与暴力同等恶劣的其他方法，公然捏造事实诽谤

1,085 15,340