公司能对员工进行罚款吗

2022-10-26 6,626

普法内容

公司能否能对员工进行罚款，具体情况如下： 1、一般情况下，公司没有权力对员工进行罚款，因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限，但因为员工个人原因的，可以进行相应处罚； 2、若员工迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动，没有提供劳动的时间不计算劳动报酬，因为用人单位支付劳动者劳动报酬的前提是劳动者提供劳动，故扣除未提供劳动时间应当计入工资的部分，应当被定性为罚款； 3、若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应经济损失，不属于罚款； 4、若因劳动者违法解除劳动合同，从而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，即对造成损失的赔偿，不属于罚款； 5、若劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，不属于罚款； 6、用人单位的规章制度没有权力对员工设定罚款，如果有相应的罚款制度，应当退还罚款必要时还需要支付经济补偿。总而言之，用人单位一般情况下没有权力对员工罚款，如果有相应的罚款制度，应当退还罚款必要时还需要支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

能对公司员工罚款吗，怎么规定
问题解答：公司不能对员工进行罚款。因为罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以公司无权对员工进行罚款。如果公司对员工进行罚款的，员工首先要收集公司恶意罚款的证据。如果证据充足的，可以直接向公安机关劳动监察大队进行举报，由劳动

2024-05-24 8
员工有权对公司罚款吗
公司没有权利对员工进行罚款，但是，因员工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。一、公司不具有罚款权力。原因：公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机

2020-11-10 21
公司偷拍员工不规范行为进行罚款合法吗？
公司无权罚款，有不规范的行为或者违反劳动记录的行为，可以开除、。

2024-05-20 9

专业问答更多>>

公司可以对员工进行罚款吗？公司可以对员工进行罚款吗？公司是否可
核心提示：不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。公司可以

2022-04-09 15,340
公司该如何对员工进行补偿公司该如何对员工进行补偿
公司该如何对员工进行补偿？（一）合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2022-04-16 15,340
公司财物被盗，员工可以要求赔偿吗，公司是否有权对员工进行罚款？
公司财物被盗，公司应依法向公安机关报案，要求立案侦查，追究嫌疑人的刑事责任。抓获嫌疑人后，由嫌疑人退回赃物或者赔偿损失。员工不是嫌疑人，公司对员工无权要求赔偿损失，更无权对员工罚款，否则，就是违法行为

2022-02-25 15,340
公司领导经常对员工进行现金罚款的一种行为
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事

2022-10-03 15,340

法律短视频更多>>

00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,275 15,340
00:47
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

2,431 15,340
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,079 15,340