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签离婚协议需要注意下列相关问题： 1、协议必须是双方当事人的真实意思表示，即双方应当均在离婚协议书签字或者盖章； 2、离婚协议书的内容应当合法； 3、双方当事人为合法夫妻，具有相应的民事行为能力； 4、离婚协议书的内容应当是符合法律规定的等
1、离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。 2、协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。 3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力者或无民事行为能力者，不予办理。
1.规避受牵制条款，一些认购书中往往有这样的条款：购房人在规定期限内未签订合同的，开发商所收定金不予退还。如果购房人自己想签订认购的话，则要避免认购书中的受牵制条款。2.购房者不要与开发商约定预付款或认购金予以“没收”、“不予退还”等条款。
1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没
协议离婚签字不得由他人代签，必须本人办理。 根据《婚姻登记工作暂行规范》及〈婚姻登记管理条件〉规定： 1，《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名，必须由声明人在监誓人面前完成； 2，《婚姻登记工
一、签订分居协议注意事项1、协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使。2、可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为夫妻共同财产。双方若同意，可以在协议中规定分居
1、离婚协议书是夫妻双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形； 2、离婚协议书中的内容不违法法律的强制性规定； 3、离婚协议书中不侵害国家或者他人合法权益； 4、依据该离婚协议书办理离婚证。
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签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
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劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
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并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚，解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下：男女双方达成了离婚协议，什么东西都处理好了，再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问
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