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老板拖欠员工工资不发怎么办

老板拖欠员工工资不发怎么办

2022-06-09 11,277
普法内容
拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理: 1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商; 2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资; 3、若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。 一、离职的注意事项如下: 1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告,并按本单位规章制度逐级审批; 2、单位同意劳动者离开公司后,办理交接手续; 3、劳动者应要求单位结清欠薪; 4、用人单位还需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系转移手续。 二、拖欠工资的赔偿标准如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金; 2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分; 3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 总之,工资被拖欠了,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决或者向劳动行政部门投诉。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条   用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条   用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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王勇律师 王勇律师

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