您的位置:法师兄 > 律师普法 > 提出离职后不满一个月可以走吗
提出离职后不满一个月可以走吗

提出离职后不满一个月可以走吗

2022-10-12 7,444
普法内容
提出离职后不满一个月可以走,满足以下情形提出离职后不满一个月可以走: 1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职; 2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职; 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 一、从单位辞职后,社保个人缴纳的方法: 1、个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以; 2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,自行出钱让原单位替继续购买社保。 二、辞职离职的一般程序: 1、提前1个月提交辞职请求; 2、员工主管与辞职员工积极沟通; 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批; 4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。 总之,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。只要递交辞职报告,只要单位同意并办理好交接手续就可以离开。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条  【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不?
    离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不?

    根据《劳动合同法》 第三十七条之规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅需提前三天通知),无需用人单位批准。离职流程分三步走: 第一步:向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈,并邮寄一份辞

    2024-06-26 17
  • 离职提完可以不上完一个月走嘛
    离职提完可以不上完一个月走嘛

    离职提完是否可以不上完一个月就走,要分情况而定: 1、用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、劳动者提

    2023-02-15 32
  • 提离职不满一个月走了会有什么影响
    提离职不满一个月走了会有什么影响

    提离职不满一个月走了,属于劳动者违法解除劳动合同,造成单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。

    2020-01-17 122
专业问答更多>>
  • 工作一个月提离职后多久可以走

    根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,

    2023-03-09 15,340
  • 提交不满一月可以同意离职吗?

    法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续

    2022-10-31 15,340
  • 离职后可以马上走吗,我没有提前一个月

    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

    2022-07-07 15,340
  • 辞职信不满一个月,可以离职不?

    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别

    2023-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同离职要不要等一个月 00:51
    劳务合同离职要不要等一个月

    劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当

    6,923 15,340
  • 拘留一个月可以探视吗 01:02
    拘留一个月可以探视吗

    拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留,刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定,被关押的犯罪分子有两类,一种是未决犯,另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人,家属和亲友是不可以进行探视的,但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

    1,477 15,340
  • 逮捕后提出取保可以吗 01:09
    逮捕后提出取保可以吗

    犯罪嫌疑人被逮捕之后,也可以提出取保候审的申请,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国刑事诉讼法第66条以及第67条的规定,取保候审是指被关押的犯罪嫌疑人,在司法机关的批准下,通过提供担保而准予释放的一种强制措施。要适用取保候审,需要满

    1,303 15,340
徐延轩律师 徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护
咨询律师
172-6930-4645
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?